경북교육청은 후배 공무원이 선배 공무원의 멘토가 되는 거꾸로 멘토링을 제도를 시범 도입했습니다.
지난 4월 감사관실에서 처음으로 도입됐으며, 지금까지 7회에 걸쳐 31개 주제를 가지고 토론을 진행했습니다.
거꾸로 멘토링을 통해 후배의 입장에서 정책개발의 시야를 더 넓힐 수 있어, 다양한 정책개발에 도움이 된다는 평가가 나오고 있습니다.
후배 시각으로 바라보는 거꾸로 멘토링 도입
경북교육청은 후배 공무원이 선배 공무원의 멘토가 되는 거꾸로 멘토링을 제도를 시범 도입했습니다.
지난 4월 감사관실에서 처음으로 도입됐으며, 지금까지 7회에 걸쳐 31개 주제를 가지고 토론을 진행했습니다.
거꾸로 멘토링을 통해 후배의 입장에서 정책개발의 시야를 더 넓힐 수 있어, 다양한 정책개발에 도움이 된다는 평가가 나오고 있습니다.
