고용노동부가 포스코 포항제철소 직장 내 성희롱·성폭행 사건을 직권 조사하고 있습니다.
고용노동부는 "신속하고 공정한 조사를 통해 포항제철소의 법 위반 사실이 확인되는 경우 형사 입건과 과태료 부과 등 엄정 조치할 계획"이라고 밝혔습니다.
포항제철소 내 직장 내 성희롱, 고용상 성차별 등 유발 위험 요인을 확인하기 위해 포항제철소 근로자를 대상으로 사업장 고용 조직 문화 진단에 착수해 온라인 설문 조사도 실시합니다.
"조사 과정에서 모성 보호 위반, 고용상 성차별, 직장 내 성희롱 등 사업장 내 고용 평등 관련 법 위반 가능성이 큰 것으로 의심되는 경우, 포스코에 대한 수시감독 또는 특별감독을 통해 집중적으로 점검하겠다"고 밝혔습니다.
