대구MBC

더불어민주당, 포스코 성폭력 사건 비판 성명

포스코 성폭력 사건이 큰 논란을 빚는 가운데 더불어민주당 경북도당이 성명을 내고 "포스코는 피해자에 대한 적극적인 보호 조치와 함께 2차 피해 예방 및 재발 방지 대책을 수립하라"고 요구했습니다.이번 사건과 관련해 "포스코는 피해자에 대한 적극적인 보호 조치나 가해자 분리 조치, 2차 피해 예방 등 기본적인 원칙...

[위클리 키워드] 하지 않아야 할 일과 해야 할 일

검찰총장은 여전히 임명되지 않고 있는데 법무부는 대검의 주요 간부를 임명했습니다. 절차에 문제가 있다는 지적이 여기저기서 나오고, 앞으로 검찰총장이 임명된다고 해도 법무부 장관이 임명한 참모에 둘러싸인 식물 총장이 될 것이라는 우려가 나오고 있습니다. 언젠가 많이 듣던 이야기인데 주인공만 바뀐 것 같습니다...

만평] 리더쉽을 발휘해야죠

이번 지방선거에서 단체장이 바뀐 대구시 동구와 달성군에는 인수위가 활발한 활동을 벌이고 있는데요, 두 곳 모두 젊은 단체장이 돼서 그런지 일자리, 교육을 최우선 과제로 삼은 것부터 비슷한 점이 많았어요.윤석준 동구청장 당선인은 "최재훈 당선인과 생각은 비슷하지만 할 수 있는 일이 차이가 날 겁니다. 쓸 수 있는...

민선 8기 군위군 슬로건 '아름다운 변화, 행복한 군위'

군위군수직 인수위원회가 민선 8기 군위군정 슬로건을 '아름다운 변화, 행복한 군위'로 정했습니다.군위군수직 인수위원회는 6월 13일부터 20일까지 민선 8기 군위군정 슬로건을 공모해 '아름다운 변화, 멋진 도약, 행복한 군위'를 최우수작으로 선정했고, 이 내용을 반영해 최종적으로 '아름다운 변화, 행복한 군위'를 군...

민선 8기 경산시 슬로건 '꽃피다 시민 중심 행복 경산'

민선 8기 경산시장직 인수위원회가 경산 시정 슬로건으로 '꽃피다 시민 중심 행복 경산'을 제시했습니다.인수위는 또 5대 경산 시정 목표로 살고 싶은 도시 환경, 일자리 중심 미래 경제, 사람 중심 교육 문화, 지켜 주는 행복 복지, 시민 중심 적극 행정을 제시했습니다.경산 시정 슬로건과 시정 목표는 6월 28일 인수위 ...

홍준표 당선인 3명 추가 영입 '외부 영입 마무리'

홍준표 대구시장 당선인은 인수위와 대구시청의 업무를 맡을 3명을 추가 선정하고 외부 인사 영입을 마무리한다고 빍혔습니다.홍준표 당선인은 금호강 르네상스 TF팀장에는 장재옥 전 한국수자원공사 낙동강유역본부장을, 재정점검단장에는 대구경북연구원의 김대철 공공투자평가센터장을 영입한다고 밝혔습니다.또 대구시...

"홍준표 당선인, 시민에게 좋은 정책 버리지 말아야"

홍준표 대구시장 인수위원회가 6월 29일 시정 계획을 발표하기로 한 가운데 대구참여연대는 "시민에게 좋은 정책까지 버려서는 안 된다"고 주장했습니다.참여연대는 "홍 당선인이 지방선거 전에 한국 매니페스토실천본부에 보낸 공약 질의 답변서를 보면 시민에게 유의미한 정책이 폐기 또는 수정될 것으로 예상돼 우려된다...

홍준표, 이준석-배현진 신경전에 "놀고 있네"

홍준표 대구시장 당선인은 이준석 국민의힘 대표와 배현진 최고위원 사이의 날 선 신경전에 대해 "놀고 있네"라며 거칠게 비난했습니다.홍준표 당선인은 '청년의꿈'에서 한 지지자가 국민의힘 최고위원회에서 이준석 대표가 배현진 최고위원이 내민 손을 뿌리치는 동영상과 함께 "어떻게 생각하는지"를 묻자 짧은 글을 올리...

만평] 악수 거부에 어깨치기까지···

국민의힘 이준석 대표와 배현진 최고위원이 날 선 대결을 이어가는 가운데 23일 최고위 회의에 앞서서는, 악수를 하려는 배 의원 손을 이 대표가 밀치며 거부하자 배 의원이 이 대표 어깨를 찰싹 때리는 장면까지 공개가 됐는데.자~ 여권에서도 도를 넘는 행동이라는 비난의 목소리가 잇따르고 있어요.전여옥 전 새누리당 ...

대구 공직사회 '큰 틀 변화' 예고

◀앵커▶6·1 지방선거 치른 게 어제 같은데, 이제 일주일 뒤면 민선8기 지방정부 자치단체장들이 임기를 시작합니다. 대구에서는 대구시장과 동구청장, 달성군수 자리가 새로운 인물로 바뀌게 되죠,새 단체장들은 인수위를 꾸려서 앞으로 4년을 위한 청사진을 그리고 있습니다.취재진이 그 윤곽을 들여다보니 대대적인 조직 ...