DGB금융지주가 직원 직급을 폐지하고 호칭을 단일화하는 혁신적인 인사제도를 도입해 시행한다고 밝혔는데요.
1~7급에 이르는 일반 직원의 직급을 폐지하고 객관적 성과 평가를 위해 수시 성과관리시스템과 다면평가를 평가의 공정성도 보완하기로 했는데요.
김태오 DGB금융지주 회장, "수평적 직급체계와 공정한 평가체계에 기반한 기업문화를 통해 경쟁력을 강화하겠습니다"라며 새로운 인사제도 도입의 목적을 설명했는데요.
네, 급변하는 금융환경에 맞춰 변화하지 않는 조직은 살아남을 수 없다는 말입니다요!
