DGB금융그룹은 과감한 세대교체에 초점을 맞춘 2025년 정기 인사 및 조직개편을 단행했다고 밝혔습니다.
황병우 회장은 학연, 지연을 탈피해 공정하고 객관적인 기준에 따른 평가 결과 반영한 우수 인재 선임, 혁신성과 조직 활력 확보 및 핵심 인재 육성 관점의 경영진 세대교체, 그룹 전략 방향의 실행력 강화 및 자회사 경영 관리 강화를 위한 지주와 은행 겸직 임원 확대 등을 인사 원칙으로 제시했습니다.
특히 하이브리드 뱅크를 지향하고 디지털 혁신 가속화를 위한 지주 디지털마케팅 총괄, 은행 ICT 그룹 임원을 최초로 외부 인재로 영입했습니다.
iM라이프 대표이사 후보에는 박경원 현 신한라이프 부사장을, iM캐피탈 대표이사 후보에는 김성욱 현 우리금융캐피탈 전무를 추천했습니다.
iM데이터시스템 대표이사에는 IT 전문가인 유충식 전 정보보호 최고책임자를, iM유페이는 윤재웅 현 iM뱅크 대구2본부장, iM신용정보에는 김성효 현 iM뱅크 대구1본부장을 발탁했습니다.
사공경렬 iM에셋자산운용 대표이사와 권준희 iM투자파트너스 대표이사는 유임됐습니다.
DGB금융지주 천병규 전무와 성태문 전무가 부사장으로 승진하고 iM뱅크 이선모 수도권본부장이 상무로 선임돼 지주로 이동했습니다.
DGB금융지주 이창영 이사회사무국장이 상무로 선임돼 ESG 전략경영연구소장을 겸임하게 됐고 외부 출신인 황원철 상무가 신규 선임됐습니다.
임원 인사는 iM뱅크 김기만 부행장보가 부행장으로, 서정오 상무, 최상수 상무, 진영수 상무, 이광원 상무가 부행장보로 승진했습니다.
신규 보임으로는 박은숙 센터장, 박영삼 본부장, 김진태 부장, 신용필 센터장이 상무로 승진했고 외부 출신인 성현탁 상무가 신규로 선임됐습니다.
황병우 회장은 "대내외 불확실성이 고조되는 금융환경 속에서 시중 금융그룹으로의 성공적인 안착과 그룹의 지속 가능한 성장이 필요한 시기인 만큼 변화와 혁신을 추구하며 세대교체를 이끌어갈 인물들을 중용하고, 지주 임원과 자회사 CEO로 외부 전문가를 적극 영입했을 뿐만 아니라 부서장급 직원과 퇴직 임원을 CEO로 발탁했다"라고 밝혔습니다.
