경북 김천 혁신도시에 있는 공공기관 직원들의 지역 정착률이 37%로 나타나 전국 혁신도시 가운데 가장 낮았는데요.

자, 기관 이전을 추진해 인구를 늘리려는 공공기관 이전 정책은 사실상 실패한 거나 다름이 없다는 분석이 나왔어요.

김태운 경북대 행정학부 교수 "지역 정착률을 높이려면, 공공기관 지역 인재 할당 비율을 높여야 합니다. 지역 출신 사람을 많이 뽑아야 지역 생활에 대한 심리적 거부감이 적을 수 있겠죠."라며 수도권 사람이 내려오기만을 기대하면 안 된단 말이었어요.

네, 2차 공공기관 유치를 앞두고 정부가 더 꼼꼼한 전략을 짜야 지역 균형 발전이라는 목표를 제대로 이루지 않겠습니까요.