경상북도가 2024년 '저출생과 전쟁'을 선포한 뒤 도청 직원 자녀 출생자 수가 해마다 늘고 있다는데요.

자, 출산 직원에게 출산 축하금을 지원하고, 근무 성적을 평가할 때 출산 자녀 수에 따라 가산점을 부여하는 등 다양한 지원 제도 덕분이라지 뭡니까?

이철우 경북도지사는 "경북도청부터 앞장서 아이를 낳고 키우면서도 안심하고 일할 수 있는 문화를 만들고, 이러한 변화가 지역사회 전반으로 확산할 수 있도록 노력하겠습니다."라고 저출생과 전쟁은 계속된다는 얘기였어요.

네, 경상북도의 이런 파격적인 인센티브가 일반 도민에게 확산하면 경상북도의 저출생 극복은 시간 문제 아니겠습니까요.