대구경북지방병무청은
최근 서기관 승진 인사에서
기존의 연공서열 심사를 없애고,
기획력과 프리젠테이션, 혁신실적 등
개인 실적과 역량을 평가해
10명을 발탁했습니다.

이에 따라
서기관 승진자 평균 연령이 낮아졌고,
경력은 짧지만 전문성과 업무 능력이 뛰어난
직원들이 선발됐는데,
병무청은 앞으로도 이 같은 인사 방침을
계속 유지하기로 했습니다.