대구시 교육청은
4급이상 일반직과 장학관, 교육연구관 등
간부직의 업무와 직무성과를 평가하는
직무성과 계약제를 도입하기로 했습니다.

직무성과 계약제는 전략에 따른
목표 달성을 위해 상하급자간에
1년단위의 성과목표를 합의해 계약하는 것으로, 한직급 차이나는 상하급자끼리 연도말에
서로 성과를 평가합니다.

직무성과 계약제에 따른 평가는
성과급 지급과 승진, 보직관리 등에 반영해
책임행정이 자리 잡을 것으로 기대하고 있는데, 결과가 좋을경우 대상을 5급이상으로
확대하기로 했습니다.