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지역 노사관계의 현실을 진단하고,
선진노사관계 구축을 위한 공동 세미나가
어제 열렸습니다.
노동정책의 지방분권화와
노,사 공동교육프로그램의 개발 등 다양한 방안이 제시됐습니다.
이상석 기자가 보도합니다.
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어제 세미나에서 참석자들은
소득 2만불 시대를 열어가기 위해서는 무엇보다
낙후된 노사관계의 개선을 최우선
과제로 꼽았습니다.
상생의 노사관계 정립과 더불어
노조도, 기업경쟁력 강화에 나서야
한다는 주장이 적극적으로 제기됐습니다.
◀INT▶선한승/한국노동연구원 선임연구위원
[노사관계 경쟁력 제고를 통한 기업경쟁력 제고가 시급하다]
특히, 대구지역은 최근 몇년동안
노사분규가 늘면서 도시전체 경쟁력보다
노사관계 경쟁력이 떨어진다는 분석이
나왔습니다.
따라서, 노사관계의 안정성을 높이는 정책이
시급하고, 이를 위해서는
지역 노사정 협의회의 활성화 등
지역 실정에 맞는 노동정책이 필요하다는
주장도 나왔습니다.
◀INT▶오창균/대구경북연구원
[대구 노사관계 안정이 높아지면 기업유치도
잘된다고 봐야]
노사관계를 담당하는 전문가가
턱없이 부족한 만큼 기업뿐만 아니라
행정영역에서도 노동 전문가 양성이
필요하다고 지적됐습니다.
세미나에 참석한 김대환 노동부장관은
엄격한 법치주의와 자율해결을 강조했습니다.
◀INT▶김대환 / 노동부 장관
[자율해결속에... 엄격한 법적용을 하겠다...]
참석자들은 기업의 투명성을 강화하고
시민들의 적극적인 관심과 감시 역시
선진노사관계 구축에 절대 필요하다고
말했습니다.
mbc뉴스 이상석입니다.
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