이화언 제 9대 대구은행장은 취임과 함께
조직개편과 명예퇴직을 내용으로 하는
강도 높은 구조조정을 추진하고 나서
안팎으로부터 주목을 받고 있는데요,
취임식장에서의 일성 역시 '경영혁신'이어서
직원들을 바짝 긴장시켰다지 뭡니까요,

이화언 대구은행장은,
"경영을 혁신해서 체질을 개선할 수 있도록
노력해야 합니다. 그래서 대구은행을
세계적인 초우량 은행으로 만듭시다"하면서
'수익모델을 창출하고 성과문화를
정착시키자'고 거듭 강조했어요,

네에---,'전쟁'으로까지 불리는
은행간 경쟁에서 살아남아야 한다는 건
이해합니다만 거~~혹시 체질강화가
은행 문턱을 높여 놓지나 않을까 걱정입니다요.