대구시교육청은 직원들의 혁신참여 동기를
불러일으켜 자발적인 혁신운동이 되도록
'혁신 마일리지 제도'를 운영합니다.

교육청은 혁신과제를 제안하는 사람에게는 점수를 주고
마일리지를 많이 축적한 사람에게는
근무 희망부서를 선택할 수 있게 하는 한편
인사상 우대 대상과
성과급 최우수자로 선정합니다.