경상북도는 업무성과를
객관적으로 평가하기 위해
실국별 역점 시책을 2~3개씩 정해
평가 가능한 지표를 설정해 분기별로
점검합니다.

'도정 주요업무 평가 위원회'를
외부전문가로 재구성해서 객관성을 높이고,
부서별 청렴도를 평가제도에 반영하는 한편
평가 우수부서에는 재정 인센티브를 주고
4급 이상은 연말 상여금 지급에
업무 추진 평가를 반영해
연공서열식 평가관행을 없앱니다.