대구 공무원 노동조합이 공직사회에도 임금피크제 도입이 필요하다는
정책 제안을 하고 나섰습니다.
대구 공무원 노동조합은 '청년실업 해소와 일자리 창출의 계기를 마련한다는 차원에서 공직사회에도 정년 몇 해 전부터
임금이 줄어드는 임금피크제를 도입할
필요가 있다'는 내용의
연구논문을 발표했습니다.
노조는 '60살까지 정년을 보장하되
정년 3년 전인 58살부터
첫 해는 급여의 75%, 둘째 해는 65%,
셋째 해는 35%로 줄이는 안으로
국회에 관련법 개정을 요청하거나
입법청원을 추진할 방침'이라고 밝혔습니다.
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