경상북도는 여성의 능력을
도정발전에 적극활용하기 위해
여성공무원 인사정책을 개선했습니다.

시.군에 소속된 여성공무원이
경상북도 전입을 희망할 때
지금까지 행정직에 한해
30%를 할당하던 것을
기술직까지 확대했습니다.

지금까지 한 개 과단위 부서에
평균 2.8명씩 배치한 여성공무원을
내년에는 3명, 2006년까지 4명의
여성 공무원을 배치하기로 했습니다.

공무원이 선호하는 부서이면서도
여성이 배치되기 어려웠던
감사와 예산, 총무와 자치행정 분야에도
여성을 적극 배치합니다.

경상북도는
현재 14%에 불과한 여성공무원을
앞으로 5년 뒤에는
25%까지 확대하기로 하고,
여성공무원을 위한
인사관리 종합모니터링을 실시합니다.