◀앵커▶
정부가 저출생을 막겠다며 육아휴직 급여와 기간을 대폭 늘리고 있지만, 대구가톨릭대병원 직원들에게는 딴 세상 이야기라고 합니다.

사학재단 소속 병원이라는 이유로 육아휴직수당이 고작 월 50만 원에 묶여 있다 보니, 휴직을 내는 순간 마이너스 통장과 
빚부터 걱정해야 한다고 하는데요.

노조가 수당 현실화를 요구하고 나섰습니다.

도건협 기자가 취재했습니다.

◀리포트▶
현행 고용보험법에 따라 육아휴직 급여는 첫 3개월간 월 최대 250만 원, 이후부턴 기간에 따라 160만 원에서 200만 원까지 지급됩니다.

하지만 사학연금 대상인 대구가톨릭대학교 의료원은 이 법의 적용을 받지 못해 육아휴직 수당은 기간에 상관없이 월 50만 원에 불과합니다.

이마저도 사학연금 기여금 등을 떼고 나면 실제 통장에 찍히는 돈은 거의 없습니다.

◀대구가톨릭대의료원 직원 (음성변조)▶ 
"통장에 8,000원 들어오시는 선생님도 있고 기껏해야 몇만 원 들어오는 선생님도 있고···임신한 즉시 돈을 모으기 시작하거나 이제 휴직 들어가기 전에 마이너스 통장을 뚫고 대출받고···"

이조차 처음 6개월만 지급될 뿐, 나머지 6개월 치는 복귀 후 지급하기 때문에 사학연금 부담금은 본인이 따로 납부해야 합니다.

같은 사학연금 사업장이라도 동산의료원 등 다른 사립대 병원들이 고용보험 기준에 맞춰 수당을 보전해 주는 것과 대조적입니다.

이렇다 보니 이 병원의 육아휴직 사용률은 4.3%로, 국립대 병원 평균 9.53%의 절반에도 미치지 못합니다.  

◀대구가톨릭대 의료원 직원 (음성변조)▶ 
"주변에 이제 친구들이나 이제 다른 사람들도 이해를 못 하는 거죠. 이제 오히려 더 이해를 못 하죠. 왜? 가톨릭이면 더 좋아야 되는 거 아니야? 이러죠"

노조는 육아휴직수당 현실화와 사측의 불이익 단협 개악안 철회, 인력 충원 등을 요구하며 경북지방노동위원회에 노동쟁의 조정 신청을 내고, 원하청 노동자 공동 투쟁 선포 기자회견을 열었습니다.

◀배호경 의료연대노조 대구가톨릭대분회장▶ 
"사립대 병원뿐만 아니라 주위에 중소병원이나 모든 기업에서도 다 고용보험 기준으로 육아 휴직비를 지급하고 있지 이렇게 50만 원이라는 적은 숫자를 지급하는 곳은 저희 병원밖에 없기 때문에 직원들은 상당히 육아에 대한 부분을 부담스러워하고···"

이에 대해 병원 측은 보도자료를 내고 지난해 의료 이익이 약 45억 원에 불과한데, 노조가 요구하는 안을 다 들어주려면 3배를 지출해야 한다며 무리한 요구라고 주장했습니다.

저출생 시대에 역행하는 일터 환경과 단체협약 개정안을 둘러싸고 노사 간 갈등이 점차 격화되고 있습니다.  

MBC 뉴스 도건협입니다. (영상취재 장성태, 그래픽 한민수)