경상북도 소방본부는 전보 기준 개편 등 인사 제도를 손봅니다.

경북 소방본부는 최근 소방공무원 인사관리 규정 개정 설명회를 열고, 지역, 거리, 격무 점수를 기반으로 한 전보 순위 점수제 도입과 근속 승진자 전보 원칙, 전보 순환 주기 6년에서 5년 단축, 정년퇴직 예정자 전보 유예기간 2년에서 1년 축소 등 인사 규정 개정안을 소방서에 전달하고, 의견을 수렴했습니다.

경북 소방본부는 더 멀리서, 더 많이 고생한 직원이 인사 우대를 받는다는 공정성을 반영한 인사 규정 개정안이라며 현장 의견을 반영한 뒤 개정안을 확정할 계획이라고 밝혔습니다.