HS화성이 연공서열 중심의 호봉제를 폐지하고 성과 중심의 새로운 직급 체계를 도입한다고 밝혔습니다.

직급도 이사, 수석, 책임의 3단계로 단순화했습니다.

홍영암 HS화성 인사총무팀 이사는 "수평적인 조직 문화를 정착시키고 성과 중심 체계를 강화해 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 경쟁력 강화에도 긍정적인 영향을 미칠 것"이라고 밝혔습니다.

한편 HS화성은 4월 1일 자 정기 승진 인사로 전무이사 2명, 이사 4명, 수석 4명 등 10명에 대한 승진 인사를 발표했습니다.

승진 명단은 다음과 같습니다.

■전무이사 : ▲전략본부장 정필재 ▲건축개발사업본부장 김현오

■이 사 : ▲외주구매팀 박택현 ▲개발영업팀 최혁 ▲건축견적팀 김기현

▲음성 전력구 현장 채홍관

■수 석 : ▲기전팀 김종철 ▲달성1차 산업단지 현장 이호룡

▲청구매일 재건축 현장 신현석 ▲국가철도공단 기록관 현장 이성배