대구시는 MZ세대 공무원의 이탈을 막고 직원들의 사기를 높이기 위해 재직 기간 5년 이상 10년 미만 공무원을 대상으로 장기 재직 휴가를 신설합니다.

그동안은 10년 이상 재직한 공무원에게만 부여돼 10년 미만의 저연차 공무원은 사용할 수 없었지만, 이번 개정으로 5년 이상 10년 미만의 저연차 공무원도 장기 재직 휴가를 사용할 수 있게 됐습니다.

이는 최근 사회적 문제로 떠오르는 MZ세대 공무원의 공직 이탈을 방지하기 위한 저연차 공무원 사기진작 방안으로, 노사협의회에서 노·사가 함께 고민한 끝에 마련했습니다.

이 외에도 자유로운 연가·육아시간 사용 분위기 조성, 점심 식사 위주의 회식 문화 정착 등 건강한 조직 문화 구축이 추진되고 있습니다.