2024년 하반기 채용 시장이 2023년보다 축소될 것이란 전망이 나왔습니다.

취업 플랫폼 '잡코리아'가 기업 인사와 채용 담당자 285명을 대상으로 2024년 하반기 채용 계획을 조사한 결과 42.1%가 '인력 채용을 할 것'이라고 답해 2023년 69.5%보다 크게 줄었습니다.

'아직 결정하지 못했다'는 응답이 45.6%로 2023년 26.2%보다 큰 폭으로 늘었고, '하반기 채용 계획이 없다'는 응답도 12.3%로 2023년 4.3%보다 많이 늘었습니다.

하반기 채용을 계획하는 기업이 고용할 인원은 평균 10.9명으로 2023년 12.7명보다 축소됐습니다.

하반기 채용 이유는 '기존 직원 퇴사로 인한 인력 보충'이 45%로 가장 많았고, 사업 확장 등에 필요한 신규 인력 채용 34.2%, 상반기 미채용 인원을 하반기에 채용한다는 응답이 10.8%, 매년 정기적으로 시행하는 채용이란 답이 8.3%였습니다.

채용할 직원 유형은 '경력과 신입 모두 채용'이 56.7%로 가장 많았고, '경력직만 채용 예정'이라고 답한 곳이 27.5%, '신입만 채용'은 15.8%였습니다.