중소제조업체 한 곳당 5건 이상의 위법 사항이 확인됐습니다.

대구지방고용노동청이 지난 7, 8월 두 달 동안 대구·경북 30인 이상 299인 이하 중소규모 제조업 근로감독을 한 결과 42개 업체에서 224건의 법 위반을 확인했습니다.

취업규칙 변경 미신고와 임금대장 미비가 74건으로 가장 많았고, 근로조건 서면 미명시 36건, 성희롱 예방 교육 부적정 29건, 연장근로수당과 연차수당 미지급 27건 등입니다.

체불금품 지급지시는 총 1억 8,600만 원입니다.