대구시는 직원의 연공 서열에 얽매이지 않고 능력과 성과를 반영해 승진시키는 '발탁 승진'을 30%까지 확대합니다.

대구시는 7월 7일 발표한 하반기 정기 인사에서 5급 이하 승진내정자 447명을 발표했는데 8%대였던 행정 5급 발탁 승진 비율을 18%로 2배 이상 늘렸습니다. 

교통국이나 복지국같이 힘들고 일이 많은 부서의 공무원을 과감히 발탁하고, 5급 승진 내정자의 30% 이상을 농업과 수의, 보건, 방송·통신 등 소수 직렬에서 뽑아 소외된 직군의 승진을 늘렸습니다.

대구시는 앞으로 직무 성과가 탁월한 공무원의 특별 승진도 확대해 발탁 승진을 전체의 30%까지 늘리기로 했습니다.