최근 공공기관의 친인척 채용 비리로
사회적 파장이 커지자, 고용노동부가
공공 부문의 공정 채용 확립 방안을
발표했습니다.

이에 따라 면접관과 응시자가 친인척일 경우
상호 제척하거나 기피하는 제도를 의무화하고
매년 신규 채용자를 대상으로
친인척 비리 여부를 확인하는 등
사후 검증도 강화할 계획입니다.

또 채용 비리 일제 신고 기간을 운영하고
신고센터 활성화와 정기적인 전수 조사 등을
통해 비리룰 끝까지 밝혀내기로 했습니다.