경상북도가
공공기관 혁신안을 발표했습니다.

혁신안에 따르면
공공기관 채용비리를 막기 위해
출자,출연기관별로 추진했던 직원채용을 바꿔
도에서 상·하반기로 나눠 채용공고와
원서접수 및 필기시험까지
일괄 진행하기로 했습니다.

기관장에 대한 인사검증을 확대하고
책임경영을 위해 청렴조항을
의무화 시키는 한편
경영평가에서 2년 연속 C등급을 받은 기관장은
해임하기로 했습니다.