◀ＡＮＣ▶
근무시간과 장소를 일하는 사람 스스로
조정할 수 있는 '유연근무제도'가
지난 해 도입됐는데요,

아직 잘 알려지지 않은 이 제도 정착을 위해
정부가 파격지원에 나섰습니다.

이규설 기잡니다.
◀ＥＮＤ▶

◀ＶＣＲ▶
초등학교 3학년 자녀를 둔 도희영씨는
출근시간을 10시로 조정한 뒤
아침 시간이 한결 여유로워졌습니다.

근로시간만 채우면 근무시간은 마음대로
조정할 수 있는 유연 근무제를 도입해
가능해진 일입니다.

◀ＩＮＴ▶도희영/포항 시티병원
"애기를 등교시켜놓고 못다한 집안일을 해놓고 아침에 출근하게 되니까 시간적으로 여유롭고 참 좋은것 같아요"



포스코 외주파트너사에서 일하는
최춘환 씨의 출근시간은 9시 반 입니다.

출근길 정체를 피할 수 있어
만족감이 큽니다.

◀ＩＮＴ▶최춘환/포항 동화기업
"아침에 헬스를 다니고 있는데 복잡한 출근시간을 피해 여유롭게 출근해 바로 업무에 집중할 수 있어 상당히 만족스럽습니다"


(스탠덥)유연근무제도를 시행하는 기업에 대한 정부의 지원은 파격적입니다.

c.g)시차근무와 재택근무 등
유연근무제를 도입하는 기업은
근로자 한 명당 연간 최대 520만 원을 지원하고
'원격근무 인프라 구축 비용'도
최대 2천만원까지 지원합니다.

단 대기업은 지원 대상에서 제외됩니다.

◀ＩＮＴ▶안수민/
고용노동지청 포항고용센터
"(근로자에게)선택권을 줌으로써 근로자가 업무 집중도를 높여서 이는 결국 기업의 경쟁력으로 연결되는 결과를 낳게 됩니다"


지원을 원하는 기업은
고용노동부 고용센터에 문의하면 되는데,
고용안정장려금을 부정 수급한 기업은
지원 대상에서 제외됩니다.

mbc뉴스 이규설 입니다.