경상북도는 업무 효율성을 높이기 위해
소통으로 공직문화 개혁, 일하는 방식 혁신,
창의인재 발굴·교육훈련 쇄신 등
3개 분야 28개 세부과제를
추진한다고 밝혔습니다.

세부과제로는 부서장 마인드 혁신,
직장내 세대공감,격무부서 직원 격려 등
조직 내 소통문화 확산 10개 과제,
SNS 보고활성화,불필요한 내부 보고서 줄이기,
업무 일몰제 시행,사회적 약자 채용확대 등
일하는 방식을 혁신하고
창의적인 인재를 발굴하고 교육하는데
18개 세부과제를 추진합니다.