안전행정부는 쌍둥이를 임신 혹은
출산한 공무원의 출산휴가를 30일 늘려
4개월로 하는 내용의 '국가공무원 복무규정'과 '지방공무원 복무규정' 개정안을
입법예고했습니다.

이번 복무규정 개정은 민간부문에서 먼저
쌍둥이 출산휴가를 연장한데 따른 것인데
이에 앞서 쌍둥이 등
다태아 산모의 출산휴가를 현행 90일에서
120일로 연장하는 '근로기준법'은
국회를 통과해 오는 7월부터 시행됩니다.

이번 개정안에는 또 유산이나 사산 경험이
있거나 만 40살 이상 임신 등
특별한 사유가 있는 공무원은 임신 초기에
출산휴가를 앞당겨 사용할 수 있도록 하는
내용도 포함됐습니다.