경상북도가 도정 경쟁력을 높이기 위해
차세대 핵심인재 양성 프로젝트를 추진합니다.

경상북도는 업무역량 강화와
내부소통 활성화, 인사평정 발탁 등
3개 전략에 12개 실천과제를 마련해
공무원의 전문성을 강화하고 능력을
극대화하는 등 차세대 핵심인재 양성
프로젝트를 마련했습니다.

차세대 핵심인재 양성 프로젝트는
외국어 정예요원 100명 양성과,
경북 미래발전 토크 콘서트 운영,
MVP 공무원 선발 등의 내용을 담고 있습니다.