경상북도는 세자녀 이상 출산 공무원에 대해
승진 우대제를 시행합니다.

경상북도의 이같은 방침은 출산 친화적인
직장 분위기를 조성하고 여성 공무원의
근무환경을 개선하기 위한 것으로,
세자녀이상 출산공무원이
승진 배수내에 있는 경우 승진인원의
10% 범위내에서 의무적으로 우선 승진시킬
방침입니다.

또 유산 위험이 높은 임신 16주 이전에
특별휴가 5일을 도입하고 생후 1 살미만
자녀를 가진 여성공무원의 근무시간을
1시간 단축하는 탄력 근무제도 시행키로
했습니다.