대구시가 성과중심의
창조적 인재 육성을 목표로
새로운 인사운영지침을 마련해 시행합니다.

사무관급 이상 중간관리자 인사에
동료 평가를 반영하고,
실적개선 효과를 거둔 직원에게는
특별승진 또는 승급시키는 제도를 도입합니다.

또 중앙부처 파견 경험자를 승진에서 우대하고,
외부 전문가 영입을 시정 전반으로 확대합니다.