대구·경북과학기술연구원이
내년 석박사 과정 개설과
2012년 학사과정 개설을 앞두고
요즘 교수진을 모셔오고 또 공채하느라
국내외를 누비고 있는데,
실은 그 일 외의 고충이 더 크다는 거였어요.

DGIST 이인선 원장은
"전화가 많이 걸려옵니다. 하지만 그 것만은
안된다고 딱 자르고 있어요. 사람 뽑을 때부터 그렇게 하면 무슨 경쟁력이 있겠어요."
이러면서 채용 청탁 만큼은 받아들일 수 없다고 못박았어요.

네, 공정하고 객관적인 인력채용이야말로
교육연구기관의 경쟁력을 높이는 일
아니겠습니까요?