경북 교육청은 실적 가점제를 도입합니다.

이에 따라 역량있고 실적이 많은 공무원과
격무,기피 부서와 농어촌지역 소규모 학교에
근무하는 교직원은 가산점을 주고,
다자녀 공무원에게는
인센티브를 주기로 했습니다.

공직사회 청렴성을 높이기 위해
내부 공익 신고자에게도
가산점을 주기로 했습니다.

경북교육청은 승진 시험에 따른 업무 공백을
줄이고 능력있는 사람을 우대하기 위해
올해부터 5급 승진 임용방법을
시험과 심사 두가지로 병행할 계획입니다.