최근 경기침체로 실업문제가
사회적 이슈로 대두되고 있는 가운데
한국토지주택공사가 공기업으로는 최초로
60살 이상의 고령층 인력을
임대아파트 관리 인력으로 뽑기로 하는 등
어르신 일자리 창출에 나서고 있어
눈길을 끌고 있는데요.

박종호 한국토지주택공사 대구경북본부장
"전문 인력은 아니지만, 그래도 저희한테도
필요한 부분입니다. 나이 드신 분이나
저소득층이 대상인데, 작은 것이나마
이런 부분이 사회 통합에도 도움이
안되겠습니까?" 이러면서 서로 윈윈할 수
있다고 강조 했어요.

네~~~바로 이 게 이익 창출을 목표로 하는
개인기업과 공기업이 다른 점 아니겠습니까요?