대구시교육청이
지방공무원 인사업무에 대한
청렴도 향상을 위해 대책을 마련했습니다.

대구시교육청은
지방공무원 인사 운영 전반에 관한
기본계획을 세워 공개하고,
사무관 승진 심사제도에
소양이수제와 성과관리 등을 도입합니다.

또, '찾아가는 인사 상담'과
'인사 모니터단'을 운영하고
인사 청탁 공무원은
인사나 근무성적을 평가 결정할 때
불이익을 주기로 했습니다.