중소기업의 인력난을 해결해 주기 위해
해마다 적정 외국인력 도입 규모를 결정하는
시스템이 도입됩니다.

노동부에 따르면 최근 열린
국가경쟁력강화회의에서
외국인력 정책 개선을 위해
2년마다 10년 주기의 인력수급 전망을 하고
이를 바탕으로 매년 적정 외국인력 도입규모를 결정하기로 했습니다.

또 숙련 인력부족을 호소하는 중소기업의
요구에 맞도록 기존 한국어 시험 기준으로만
인력을 도입하던 방식에서 벗어나
기능보유 여부와 경력도 포함해서
외국인 인력을 도입하도록 했습니다.