경력직을 채용할 경우
회사를 옮긴 이유가 명확하지 않은 사람은
잘 채용하지 않는 것으로 나타났습니다.

취업포털 커리어가 최근
기업체 인사담당자 370여명을 대상으로
설문조사를 한 결과 경력직 채용 때
채용하고 싶지 않은 지원자로
응답자의 55%가 이직 이유가 명확하지 않은
'무소신형'이라고 답했습니다.

자신의 능력을 부풀려 이야기하는 사람과
능력에 비해 지나친 연봉을 요구하는 사람이
뒤를 이었습니다.

경력직에게 가장 필요한 핵심 능력으로는
절반 가량이 일에 대한 전문성을 꼽았으며
다음으로는 조직적응력과 열정등을 꼽았습니다.