채용이나 승진, 임금 등에서
연령구분을 하지 않는
연령차별금지제도 도입에
노사 모두 압도적으로 찬성했습니다.

노동부가 최근
전국 기업 인사담당자 200명과
만 20살 이상 근로자 500명을 대상으로
연령차별금지와 법제화 도입에 대해
조사한 결과, 인사 담당자는 81%,
근로자는 90%가 찬성한다고 답했습니다.

찬성 이유로는 노사 모두
'인적 자원 활용 저해'가 가장 많았고,
'누구나 연령차별 피해자가 될 수 있기 때문'이
다음으로 나타났습니다.