◀ＡＮＣ▶
지역의 한 자동차 부품회사가
이직률도 줄이고, 생산성도 높이는
기발한 아이디어 프로그램을 운영해
톡톡히 재미를 보고 있습니다.

이를 배우기 위해서 이웃 업체들의 방문이
줄을 잇고 있습니다.

이성훈 기잡니다.
◀ＥＮＤ▶







◀ＶＣＲ▶
영천시 도남공단의 한 자동차 부품회사.

다른 회사와 달리 근로자들 가슴에 묵직한
훈장이 달려 있습니다.

이 회사는 매달,매분기 마다 16개 생산라인별로
가동률과 재해율,불량률을 분석해서 1등에게는
훈장을 달아주고 있습니다.

◀ＩＮＴ▶전진우 생산반장-세원물산-
"뭔가 뿌듯하고 자랑스럽지만 또 한편 책임감도 느껴져 더 열심히 일하게 된다"

훈장제도 도입이후 생산성이 34%나
늘었습니다.

S/U]
"1년 전체를 통틀어서 성적이 가장 우수한
최고 중의 최고 생산라인 근로자들은
이곳 명예의 전당에 이름이 새겨져 퇴사후에도
회사 역사로 남게 됩니다"

이 회사는 이밖에 매주 수요일은 근로자
자기계발의 날로 정해 사내 동아리 활동을
전폭적으로 지원하고 있습니다.

◀ＩＮＴ▶남탁모 관리부장-세원물산-
"사원들이 즐겁고 보람있게 일을 할 수 있도록
프로그램을 마련했다"

근로자들의 다양한 사기 진작 프로그램 도입
이후 이직률이 60%나 줄었습니다.

가시적인 성과가 알려지면서
벤치마킹을 위한 이웃 회사들의 방문과 문의가
이어져 신바람 직장을 만들기 위한
산 교육장으로 활용되고 있습니다.

MBC NEWS 이성훈입니다.