대구지하철 공사는
현행 5단계의 결재라인을 3단계로 축소하고
3급 직원 90명을 실무 인력으로 재배치해
관리직 규모를 대축 줄이는 인사를
단행했습니다.

또, 기존 소규모 팀을 대팀제로 통폐합해
1,2급 고위 관리자를 대폭 줄이는 등
기업형 팀제를 본뜬 조직개편을 단행했습니다.