대구 지하철공사가 조직과 인력구조를
전면 개편하기로 했습니다.

대구 지하철공사는 결재라인 축소,
관리직 감축, 현장인력 강화,
직위공모제 실시, 성과관리제 도입 등을
주요 내용으로 하는
조직, 인력구조 개편안을 발표했습니다.

지하철공사는 1, 2급 관리자 10명을 줄이고
2이사, 8처, 24팀인 본사 조직을
4본부, 1단, 21팀으로 줄인다는 방침입니다.