대구은행은 영업 등 자기가 맡은 업무에서
획기적인 성과를 올린 직원에 대해
인사상의 혜택과 함께 종전과는 다른
파격적인 금전적 보상을 해주는
'세일즈 슈퍼스타상' 제도를 도입한다고 밝혔습니다.

자금운용 직원이 수익을 낼 경우
수익액의 10%를 인센티브로 지급하기로
계약을 체결하는 등
성과보상 제도를 기업문화로 정착시켜
경쟁력 강화를 꾀하기로 했습니다.