◀ＡＮＣ▶
경북대병원에서 지난 해 3월,
청소용역업체가 바뀐 뒤 노조 대표 해고,
잦은 배치전환 등으로 갈등이
계속되고 있습니다.

경북대병원은 법적인 최종결과에 따라
용역업체를 판단하겠다는 입장이지만
공공기관으로서의 적극적인 역할이 필요하다는
지적도 나오고 있습니다.

김은혜 기자입니다.
◀ＥＮＤ▶
◀ＶＣＲ▶
경북대병원의 청소용역 업체가 바뀐
지난해 3월 이후
청소 근로자들이 어려움을 호소하고 있습니다.

오후 근무 시 식사가 제공되지 않아
라면이나 정규직이 남긴 음식으로
끼니를 떼우고 있고
휴게시간에 노조활동을 했다며 징계를 받는 등
처우는 더욱 나빠졌고
용역근로자보호지침과 달리 노조대표는
고용승계도 되지 않았기 때문입니다.

중앙노동위원회는 최근 이에 대해
부당 해고·노동행위 판정을 내렸지만
용역업체는 다시 행정소송을 제기했습니다.

◀ＩＮＴ▶이계옥 회장
/의료연대 대구지부 민들레분회
"이런 환경에서 하나 해결도 안해주면서 오히려
더 채증하고 징계를 요구하고 있는
이런 실정입니다"

노조측은 최근 국정감사에서도
파업발생 시 24시간 내 대체인력투입 등을 담은
용역업체의 입찰제안서는 불법인 것이
드러났다며 도급계약해지를 주장하지만
병원 측은 입찰제안서 내용은 문제가 없고
부당해고 등의 문제는
법적 판단에 따르겠다는 입장입니다.

◀ＩＮＴ▶염현규 대외협력실장/경북대병원
"양측의 주장이 다르기 때문에 법적인
최종결과를 기다리고 있는 상태입니다"

하지만 경북대병원이 공공기관인
국립대병원으로서 원청업체로의 역할과
책임을 더욱 적극적으로 해야 할 것이라는
지적이 나오고 있습니다.

◀ＩＮＴ▶유은혜 의원/더불어민주당
"원청으로서 하청업체에 책임을 떠 넘기는 것은
정말 무책임한 것이고요 국립의료기관으로서
노동법에 근거해서 최종 책임을 지는 태도가
경북대병원으로서는 꼭 필요"

지난해 해고된 주차요원 순차적 복직 합의도
일부 이행되지 않고 있는 상황,

공공기관인 경북대병원을 둘러싼
노사갈등이 끊이지 않고 있습니다.

MBC뉴스 김은혜입니다.