대구시 교육청은
학교를 포함한 산하 전 기관을 대상으로
성과 평가를 실시합니다.

평가 결과는
승진자 결정이나 성과 상여금 지급에 반영해
교육 행정 조직을
연공서열과 경력 위주에서
능력과 실적 중심으로 바꾸기로 했습니다.

특히 올해부터는
주요 시책 뿐만 아니라
부서의 청렴도나 부패행위,
초과 근무수당 부당 수급자에 대한 벌점을
강화해 승진과 인사, 보수 등
모든 영역에 평가 결과를 반영하기로 했습니다.